定州搬运公司搬运工新变化:福利与工资并重

日期:2019-01-12 18:13  点击:91

虽然在设备搬运行业,大量机械化乃至智能装备的使用,已经极大降低了劳动量以及劳动强度,但是搬运工作与其他工种相比,依然是一种对劳动强度有一定要求的工作,所以需要不断吸收年轻搬运工的加入。以搬运一台大型机床来说,大多数的定州搬运公司都会采用滚杠搬运法,需要三名左右的技术人员以及七名左右搬运工,有这一简单的搬运工作,就能够看出,搬运工依然是设备搬运中的主力。

由于对搬运工较为依赖,特别是对年轻的搬运工需求量十分大,所以定州设备搬运公司一直在进行年轻搬运工人才的吸收。但是搬运工工资水平的上涨,也让很多定州吊装搬运公司不堪重负,有的设备搬运公司因此而破产和倒闭。


根据定州超凡的观察,设备搬运行业的搬运工,除工资近两年持续上涨之外,很多年龄在35岁以下的搬运工,不仅对工资水平提出了更高的要求,而且还要求更多的福利,例如工作中的安全保险以及高水平的社会保险等。当然,35以下的搬运工,其搬运的技术能力也更强,包括其学习能力、沟通能力等等。为了吸引这类人才,很多设备搬运公司也都尽力满足搬运工的要求,例如定州吊装搬运公司对于高技术搬运人才的吸引力度一直就没有减弱。


在定州超凡看来,搬运工对工资和福利提出更高的要求,有一定的合理性,也能够促进定州设备搬运公司推进机械化搬运,以此减少人员工资开支。