搬家行业众多搬家公司管理混乱

日期:2019-01-12 18:13  点击:100

管理乱,乱在哪?乱在员工素质,乱在行为规范,乱在思想意识觉悟。总得来讲,一个团队没有一个好的管理者,只有两种结果,一是团队解散;二是团队混乱,没有规范。管理乱的搬家公司便是如此。前段时间有些沸腾的搬家投保,家具保险被人们关注。今天再次引起注意,不过这次更多的是质疑声。有网友感叹“保险金也不靠谱 搬家出事只能自认倒霉”,搬家时物品丢失、损坏,投保险,到底管用几分? 家住海逸景园的崔先生几个月前自家搬家的过程中,丢失了一包贵重物品,向搬家公司索赔,公司却推脱称“工人是雇来的,丢了跟公司没关系,让去报警”。可报警后,由于崔先生说不出搬运工的名字,公司也无法提供搬运工的证件,最后还是不了了之。(定州起重吊装)

无锡搬运公司

19日下午,记者以搬家为借口联系到6家重庆搬家公司,其中一家搬家公司称“家庭搬家,签合同太麻烦”为由拒绝签合同。另外4家则答应可以签,合同上会有一个总收费的项目,并表示即使签了合同当天也会依照公司的收费规定加价。如果客户担心搬家过程中丢东西,或者是损坏家具,那么得另外加钱,缴纳“保险费”,公司会开具相关的收据,具体如何开,需要到现场查看家具的情况,没有固定的收费标准。 签了合同交上保险金就能真的“后顾无忧”么?记者采访时了解到,因为搬家公司很多都没有固定员工,大多是一锤子买卖,但是如果真丢了东西,要想赔很难。“工人都不是自己的,更别说给赔偿了。”在利津路靠活的小赵告诉记者,之前也听老乡炫耀过,曾临时帮人家搬家“捡”到不义之财的事情。而且很少有人真为那么几百块钱打官司,最终“好事”成堆。 之所以搬家工人出现这种顺手牵羊、偷拿严重的情况,根本原因有两点:一是搬家工本身的素质问题,对此类事情没有一个正确的认识。第二个原因就是所在搬家公司的管理问题,没有一个严格的管理制度,不能对搬家工作人员做出严格要求,才导致了此类案例频繁出现。